Praktyka czyni kierownika

Liczby mówią same za siebie. 21,5 tysiąca absolwentów opuściło uczelnie techniczne w roku 2007/2008. 132 tysiące osób studiuje na kierunkach inżynieryjno-technicznych w 2008/2009 roku.* Ilu z nich znajdzie pracę w zawodzie? Ilu odbywa staże i praktyki, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy? Większość studentów w wakacje wypoczywa, ‘wrzuca na luz’. Bardziej ambitni i myślący perspektywicznie wykorzystują ten czas na poszukiwanie pracy, bądź odbycie praktyk, dzięki którym zyskują kontakty, doświadczenie, poznają wymagania i specyfikę zawodu. Bilans jest korzystny dla obu stron - zarówno dla studentów, jak i firmy przyjmującej na praktyki. Przykładem firmy zorientowanej na debiutantów, jest dostawca rozwiązań dla przemysłu - spółka ASTOR. Firma chętnie widzi u siebie młodych, zdolnych, bez doświadczenia, za to wyróżniających się inicjatywą i chęcią  nauki. Przykłady osób, które zaczynały od praktyk, czy udziału w konkursie na Pracę Dyplomową ASTOR pokazują, że kreatywność i pomysłowość się opłaca.

ASTOR od wielu lat prowadzi własny wakacyjny program praktyk studenckich, podczas którego studenci nie parzą kawy, ale poznają tajniki automatyki na różnych płaszczyznach. Praktykanci otrzymują merytoryczną wiedzę, poznają nowoczesne rozwiązania w dziedzinie: systemów sterowania i sieci przemysłowych, oprogramowania i komputerów przemysłowych, robotów przemysłowych i IT.

W ramach działań wspierających edukację, ASTOR od 11 lat prowadzi również coroczny konkurs na najlepszą pracę dyplomową. Nadsyłane prace często są związane z rzeczywistym wdrożeniem systemu automatyki w zakładzie przemysłowym. Projekt adresowany jest do studentów uczelni technicznych, którzy chcą zwiększyć swoje możliwości na rynku pracy, u progu kariery zawodowej. Dzięki praktykom studenckim i konkursowi na pracę dyplomową, ASTOR wyławia najlepszych absolwentów w branży, a laureaci konkursu, jak i studenci po stażu, zyskują obycie w środowisku zawodowym i ...pracę. Przykładem takiej ścieżki kariery jest obecny Dyrektor katowickiego oddziału ASTOR - Paweł Wróbel, który współpracę z firmą ASTOR rozpoczął od udziału w Konkursie Prac Dyplomowych ASTOR. Przykładów na udany debiut jest więcej, poniżej wybrane historie osób, które przeszły drogę od praktykanta po specjalistę, kierownika.

* Dane zaczerpnięte z Małego Rocznika Statystycznego 2009

Historie sukcesów – przykłady karier w firmie ASTOR i nie tylko

Paweł Wróbel - obecny Dyrektor Oddziału ASTOR Katowice, swoją współpracę z firmą ASTOR rozpoczął od udziału w Konkursie Prac Dyplomowych

"Moja przygoda z firmą ASTOR zaczęła się na 5 roku studiów (Politechnika Krakowska, Wydział Mechaniczny, Kierunek Automatyka i Robotyka). Na uczelnianej tablicy ogłoszeń zobaczyłem plakat informujący o konkursie prac dyplomowych, organizowanym przez firmę ASTOR. Zgłosiłem się do udziału. Firma ASTOR umożliwiła mi kontakt z firmą Energomedia, która zajmuje się utrzymaniem ruchu na terenie Rafinerii Trzebinia. Przy współpracy i z pomocą obu firm, napisałem pracę pt.: „Automatyzacja parku zbiorników na terenie rafinerii Trzebinia S.A. Po obronie pracę wysłałem na konkurs ASTOR. Nie wygrałem, ale dostałem wyróżnienie. Zachęcony, wysłałem swoje CV z nadzieją na rozpoczęcie pracy w ASTOR. Zostałem przyjęty w 2002 roku. Zajmowałem się sprzedażą i wsparciem technicznym systemów sterowania GE Fanuc. Po 4 latach zostałem dyrektorem katowickiego oddziału ASTOR. W związku z nową funkcją , choć nadal kontaktuję się z klientami w sprawach sprzedażowych i technicznych, dużo czasu poświęcam na sprawy związane z zarządzaniem i prowadzeniem naszego oddziału.”

Maciej Gorączko – obecnie Specjalista w zakresie oprogramowania przemysłowego Wonderware ASTOR Poznań – pracę w ASTOR zaczynał od programu praktyk studenckich

„Wszystko zaczęło się na 4 roku studiów, od wyboru tematu pracy magisterskiej. Szukając inspiracji w Internecie, natknąłem się na stronę firmy ASTOR. Zgłosiłem swoją kandydaturę w programie praktyk studenckich. W trakcie miesięcznych praktyk przeszedłem kilka szkoleń tematycznych i miałem okazję  poznania rozwiązań czołowych firm. Po kilku miesiącach zaproponowano mi płatny staż, w trakcie trwania którego pogłębiałem tajniki zawodu. Staż pozwolił mi także na poszerzenie wybranego przeze mnie tematu pracy magisterskiej, którą wysłałem później na konkurs prac dyplomowych ASTOR. Moja praca - „Automatyzacja instalacji sprężonego powietrza jako rozproszonego obiektu sterowania” - z pogranicza automatyki, pneumatyki i systemów rozproszonych, zajęła trzecie miejsce w konkursie. Wkrótce po obronie zostałem zatrudniony w dziale Systemów Sterowania i Sieci Przemysłowych poznańskiego oddziału firmy ASTOR. Właśnie mijają 2 lata od mojego zatrudnienia. Obecnie jestem inżynierem wsparcia technicznego w zakresie oprogramowania przemysłowego Wonderware. Oprócz tego, prowadzę szkolenia z zakresu oprogramowania przemysłowego oraz warsztaty z zakresu automatyki przemysłowej. Jestem również koordynatorem automatyzacji branży wod-kan na obszarze ASTOR Zachód.”

Robert Haraziński – obecnie Kierownik Oddziału Automatyki w Hucie Bankowej. Projekt sterowania i wizualizacji pracy pompowni centralnej Huty Bankowej. Jest laureatem I miejsca w Konkursie na najlepszą pracę dyplomową ASTOR

"Jeszcze podczas studiów na Wydziale Elektrycznym Politechniki Częstochowskiej podjąłem pracę w Hucie Bankowej, gdzie pracuję do dziś. O konkursie na najlepszą pracę dyplomową dowiedziałem się dzięki wydawanemu przez firmę ASTOR kwartalnikowi „Biuletyn Automatyki”. Pod kierunkiem dr inż. Janusza Barana napisałem pracę dyplomową pt: „Projekt sterowania i wizualizacja z wykorzystaniem sterownika programowalnego GE Fanuc i oprogramowania InTouch 7.0 firmy Wonderware”. Praca ta została napisana z myślą o konkretnym obiekcie, w którym zastosowano sterownik GE Fanuc 90-30. Projekt został częściowo zrealizowany. Zostałem laureatem I miejsca w II edycji konkursu. Główną nagrodę stanowił wówczas sterownik Versa Max GE Fanuc. Udział w konkursie oraz sama nagroda utwierdziły mnie w przekonaniu, że to właśnie z programowaniem chcę wiązać swoją przyszłość zawodową.”